人才理念

福源人才观 ：机制激励人、文化塑造人、感情温暖人、事业凝聚人

我们用合理的绩效考核机制激励人才发挥积极性、创造性，使其尽情施展才华；我们用丰富的、充满活力的企业文化塑造人才的思想品格和职业精神，使其得到全面发展；我们用真诚和友爱关怀人才，为其营造和谐的工作氛围；我们 用一个延续百年的实业梦想凝聚人才，使其真正融入福源，实现自我价值。

福源择才观：德才兼备，以德为先

福源选择人才的标准是德才兼备，即思想品德、职业道德，才干学识、工作能力，二者共同构成了人才的整体素质。德、才并非天赋，需要再工作岗位上加以培养和锻炼，对于“德”高“才”不足的人，要以“德”促“才”，对于“才”高“德”稍不足的人，要以“才”育“德”，；德才兼备并非求全责备，古人云：“尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明”,福源对于德才兼备者，破格录用；有德少才者，培养使用；有才缺德者、无才无德者，坚决不用。

福源用才观：知人善任--吸纳人才、发展人才、人尽其才

福源着眼于公司发展，根据岗位需求，物色、培养合适的人才。形成了人才招聘、选拔、开发和使用等一套科学的人力资源管理体系，这为人才提供广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境。福源善于识人、用人、容人，能使每一位有理想、有能力的员工尽显其才，超越自我！